AI 人才自己養 日本從教育扎根

 

根據聯合報報導,為了彌補日本 AI 領域人才的稀缺,日本政府決定從教育開始著手,2022 年開始,日本高中都會將資訊領域的科目列為必修科目。

 

日本首相安倍晉三在主持未來投資會議時表示,IT 技術、資訊處理的素養在下一個時代人人要必備的「基礎能力」,不論文組、理組,都必須要加強數理的學習。

而相關的師資人才目前在日本也是相當短缺,截至 2015 年 5 月的資料顯示,全日本有 5732 名教師負責資訊科目的教學,而其中能專心教學的教師只有大概 20% 的比率;必須兼任其他科目的教師占了 50% 的比例,而有 30% 的資訊教師其實沒有資訊科教學執照,他們是透過「無資格證任教」來協助教學。

日本的文部科學省後續將會計劃性地補充資訊專業科目的師資,協助現職教師取得相關資格證書等,先產生足夠的教師為目標。

根據日本經濟產業省統計,到 2030 年左右,日本的 IT 人員將會短缺約 79 萬,未來系統集團會長金丸恭文在會議上表示,日本相當缺乏理解 AI 並且對 AI 發展有策略規劃的人才。

 

AI 毫無疑問是接下來各行各業皆進行研發的領域,但如果沒辦法搶到需要的人才,只好靠自己努力培養。美國早在 2011 年就積極推動 STEM(科學、科技、工程、數學)的教育,從幼稚園就開始在培養;而中國在 2017 年提出新世代 AI 發展計畫,國小至高中都將會新設 AI 教育科目,並在大學推動 AI 人才培育計畫;法國政府也在今年 3 月提出 AI 戰略,要讓 AI 專業人才倍增。

看看別人,想想自己。臺灣目前雖然各產業對 AI 都有興趣,甚至連 Google, Microsoft 也都到臺灣成立研發中心,但在相關的專業教育似乎稍顯不足,儘管我們臺灣出來的資訊工程師品質決不遜色,但就如同安倍所說的,數位時代是現在進行式,具備基礎的資訊學科能力是非常重要的國民素養,雖然現在國小階段已經有電腦課程,但對於資訊科技的進步,相關的教材也應與時俱進才是。

簡而言之,言而總之,當各國都已經開始磨刀霍霍準備「量產」AI 的專業人才時,臺灣也不應該停滯不前,盡可能多方位地營造出培育環境,除了學科教育之外,像是將一些官方資料如語音、圖書電子檔等開源也有助於展現政府正向積極的態度,期待未來台灣在 AI 也能夠佔有世界一席之地。

 

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